Ingenieur als Bereichsleiter Technische Grundsatzthemen und Transformationsplanung (m/w/d)

Über uns

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Sie über­neh­men die ver­ant­wor­tungs­vol­le Auf­ga­be der tech­ni­schen Pro­jekt­ent­wick­lung und er­geb­nis­ver­ant­wort­li­che Lei­tung, Wei­ter­ent­wick­lung und Steu­e­rung des Be­rei­ches mit dem Schwer­punkt auf Trans­for­ma­ti­ons- und Wär­me­pla­nung.
• Sie er­ar­bei­ten tech­ni­sche Grund­sät­ze, in­no­va­ti­ve Kon­zep­te und nach­hal­ti­ge Stra­te­gi­en für die tech­ni­sche Aus­rich­tung des Un­ter­neh­mens.
• Sie trei­ben die Di­gi­ta­li­sie­rungs- und Ma­nage­ment­pro­zes­se ak­tiv vor­an und ge­stal­ten de­ren Wei­ter­ent­wick­lung. Zu­sätz­lich ver­ant­wor­ten Sie das über­grei­fen­de Pro­zess- und Da­ten­ma­nage­ment zur Si­cher­stel­lung ef­fi­zi­en­ter Ar­beits­ab­läu­fe.
• Sie ko­or­di­nie­ren und steu­ern be­reichs­über­grei­fen­de tech­ni­sche Pro­jek­te mit Weit­blick und sor­gen für de­ren er­folg­rei­che Um­set­zung im Sin­ne der Un­ter­neh­mens­zie­le.
• Sie pfle­gen und in­ten­si­vie­ren die stra­te­gi­sche Zu­sam­men­ar­beit in tech­ni­schen Fra­ge­stel­lun­gen so­wohl mit al­len in­ter­nen Be­rei­chen und Töch­ter­un­ter­neh­men der SWS als auch mit ex­ter­nen Part­nern und Sta­ke­hol­dern.
• Sie tra­gen die be­reichs­über­grei­fen­de Ver­ant­wor­tung für die Ge­währ­leis­tung zu­ver­läs­si­ger und ef­fi­zi­en­ter tech­ni­scher Ab­läu­fe und stel­len de­ren rei­bungs­lo­se Funk­ti­on si­cher.
• Sie er­stel­len fun­dier­te Be­schluss- und In­for­ma­ti­ons­vor­la­gen für die Ge­schäfts­füh­rung und ge­ge­be­nen­falls den Auf­sichts­rat, in­klu­si­ve der Wirt­schaft­lich­keits­be­trach­tun­gen.
• Sie be­rich­ten di­rekt an die Ge­schäfts­füh­rung.

Das zeichnet Sie aus

• Sie ver­fü­gen über ein er­folg­reich ab­ge­schlos­se­nes Fach- oder Hoch­schul­stu­di­um im Be­reich der Ener­gie- oder Ver­sor­gungs­tech­nik oder kön­nen eine gleich­wer­ti­ge Qua­li­fi­ka­ti­on vor­wei­sen.
• Mit Ih­ren fun­dier­ten Fach­kennt­nis­sen in der Ver­sor­gungs­tech­nik und tech­ni­schen In­fra­struk­tur sind Sie in der La­ge, Grund­satz­the­men zu be­wer­ten und zu­kunfts­ori­en­tier­te Lö­sungs­an­sät­ze zu ent­wi­ckeln, die so­wohl tech­nisch fun­diert als auch wirt­schaft­lich sinn­voll sind.
• Sie brin­gen mehr­jäh­ri­ge ein­schlä­gi­ge Be­rufs­er­fah­rung mit, vor­zugs­wei­se aus dem Be­reich der Ver­sor­gungs­wirt­schaft, und ken­nen die ak­tu­el­len Markt­ent­wick­lun­gen so­wie die Her­aus­for­de­run­gen der Bran­che.
• Als über­zeu­gen­de Füh­rungs­per­sön­lich­keit zeich­nen Sie sich durch Ih­re aus­ge­präg­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Durch­set­zungs­stär­ke aus, ar­bei­ten ana­ly­tisch und kon­zep­tio­nell an kom­ple­xen Fra­ge­stel­lun­gen und über­neh­men mit ho­her Ein­satz­be­reit­schaft und Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein die Lei­tung an­spruchs­vol­ler Trans­for­ma­ti­ons­pro­jek­te.

Unser Angebot für Sie:

• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
• attraktive außertarifliche Vergütung
• vermögenswirksame Leistungen
• individuelle Entwicklungs- und  Weiterbildungsmöglichkeiten
• verschiedene Gesundheitsangebote
• Teamgeist
• betriebseigenes Sommerfest
• kostenlose Nutzung des Nahverkehrs Schwerin
• Fahrradleasing

Wenn Sie der Meinung sind, dass wir Ihnen positive Energie geben, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe des frühest­möglichen Eintritts­termins, vorzugs­weise per Mail an: bewerbung@swsn.de

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

Im Zusammen­hang mit dem Bewerbungs­verfahren anfallende Kosten (z. B. Fahrt­kosten) können nicht erstattet werden.
www.stadtwerke-schwerin.de

Weitere Jobs in Mecklenburg-Vorpommern finden Sie auf mv4you – der regionalen Jobbörse für MV.